职业指导的产生与发展是建立在一定生产力发展水平和产业结构变化的基础上的。从生产力的发展到产业结构的变化,从社会劳动体制结构到管理部门的职能更新,从企业用人到学校教育各个方面都必须具备与之相应的条件和配套体系。在我国,经济体制转轨所带动的全mian的社会变革对职业指导提出了要求并创造了一定的条件。
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喜好原则。只有这个事情是自己喜欢的,才有可能在碰到强大对手的时候仍然坚持;在遇到极其困难情况时不会放弃;在有巨大的时候也不会动摇。擅长原则做你擅长的事,才有能力做好;有能力做好,才能解决具体的问题。只有做自己擅长的事情,才能做得比别人好,才能在竞争中脱颖而出。
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1.调查分析社会职业变动趋势和劳动力市场供求状况;2.开展对劳动者个人素质和特点的测试,并对其职业能力进行评价;3.帮助劳动者了解职业状况,掌握求职方法,确定择业方向,增强择业能力;4.向劳动者提出培训建议,并负责向就业训练机构推荐;
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